Reatestarea competenței profesionale pentru asistenți medicali și moașe – ce s-a schimbat în 2025

OAMGMAMR (Ordinul Asistenților Medicali și Moașelor) a schimbat regulile prin care se face reatestarea competenței profesionale. Aceste reguli se aplică deja, după publicarea în Monitorul Oficial în august 2025.

Scopul este simplu: să fie verificată pregătirea celor care nu au lucrat suficient timp în ultimii ani, pentru a garanta siguranța pacienților.

Cine trebuie să se reatesteze

• Asistenții medicali și moașele care nu pot demonstra cel puțin 1 an de experiență de muncă în ultimii 5 ani (anterior datei când cer avizul sau certificatul de membru).
• Experiența poate fi: muncă plătită, muncă independentă, sau voluntariat recunoscut.

Cine NU trebuie să se reatesteze

• Absolvenții în primii 4 ani de la terminarea școlii (sau recunoașterea diplomei obținute în străinătate).
• Cei care au lucrat măcar 1 an în ultimii 5 ani, chiar dacă a fost într-o altă specialitate clinică decât titlul actual.
• Cei care au fost în concediu de maternitate/îngrijire copil peste 4 ani și se întorc la același loc de muncă – ei dau doar proba teoretică.

Ce s-a schimbat concret

• Ambele etape devin obligatorii: acum se dau test-grilă + stagiu practic, nu mai există „scurtătura” cu doar teorie, decât în cazul concediului de maternitate/îngrijire copil.

*Până acum (înainte de modificarea din vara lui 2025), exista o scurtătură în metodologie: dacă aveai minim 12 luni de experiență efectivă în ultimii 5 ani, dar totuși intrai la reatestare, puteai să dai doar proba teoretică (test-grilă). Prin Hotărârea nr. 30/15.07.2025, această prevedere (art. 5 alin. 1 din metodologie) a fost abrogată. Acum regula este: toți candidații care intră la reatestare trebuie să susțină ambele probe: examen scris + stagiu practic. Singura excepție rămasă este pentru cei care s-au întors după un concediu de maternitate / creștere copil mai lung de 4 ani și își reiau activitatea pe același contract – aceștia dau doar teorie.

• Voluntariatul este recunoscut oficial ca experiență (până la 12 luni).
• Se cer mai multe documente: la dosar trebuie și aviz psihologic plus certificat medical recent.
• Munca independentă rămâne experiență validă, dar nu mai apare în lista de „continuitate automată” – trebuie dovedită prin acte.

Cum se face reatestarea

1) Proba teoretică

• Test-grilă cu 40 întrebări.
• Se promovează cu minim nota 7.
• Se pot da încă 2 reexaminări dacă nu iei nota de trecere.

2) Stagiul practic

• Se face în spital, ambulanță, laborator sau altă unitate acreditată.
• Durată maximă: 6 luni.
• Număr de ore:
• • 504 ore dacă ai sub 3 ani de experiență.
  • 160 ore dacă ai peste 3 ani de experiență.
• Se trece cu nota minimă 7.

La final, filiala OAMGMAMR eliberează certificatul de reatestare în 10 zile.

Actele necesare la dosar

• Cerere tip (de la filiala ta).
• Carte de identitate.
• Dovada calității de membru OAMGMAMR.
• Cazier judiciar.
• Certificat medical (emis cu max. 6 luni înainte).
• Aviz psihologic de la o unitate acreditată.
• Acte care arată experiența (adeverințe, contracte, voluntariat etc.).
• Dovada plății taxei (stabilită de fiecare filială).

Exemple practice

• Dacă ai lucrat doar 10 luni în ultimii 5 ani → trebuie să te reatestezi.
• Dacă ai 1 an lucrat într-o altă specialitate clinică → nu faci reatestare.
• Dacă ai terminat școala acum 3 ani și nu ai lucrat → nu faci reatestare (încă ești în perioada de 4 ani de la absolvire).
• Dacă te întorci din concediu de maternitate după 5 ani → faci doar testul teoretic.

Concluzie – Ce s-a schimbat față de regulile vechi

1. Probele de reatestare

• Înainte: dacă aveai minim 1 an de experiență în ultimii 5 ani, dar trebuia să te reatestezi, puteai susține doar proba teoretică (test-grilă).
• Acum: toți care intră la reatestare trebuie să susțină ambele probe – teorie + stagiu practic.
• Excepție unică: doar cei întorși din concediu de maternitate/îngrijire copil de peste 4 ani, pe același contract, dau doar teorie.

2. Definiția experienței profesionale

• Înainte: era definită vag, în alt articol.
• Acum: este clar scrisă în metodologie – experiența înseamnă muncă plătită, voluntariat sau independentă, în specialitatea titlului, cu normă întreagă sau parțială.

3. Voluntariatul

• Înainte: era recunoscut doar dacă puteai demonstra 2000 de ore.
• Acum: voluntariatul contează ca experiență/continuitate, dar fără limita de ore, se acceptă până la 12 luni.

4. Munca independentă

• Înainte: munca independentă (PFA, cabinet) era trecută expres la „continuitate profesională”.
• Acum: munca independentă rămâne experiență validă, dar nu mai apare la continuitate automată – trebuie documentată separat.

5. Documente la dosar

• Înainte: se cereau CI, cazier, adeverințe, dovada calității de membru etc.
• Acum: pe lângă cele de mai sus, se cer și:
  • aviz psihologic (emis de unități acreditate),
  • certificat medical (emis cu max. 6 luni înainte).

Pe scurt:

• Dispare varianta „numai teorie” pentru majoritatea candidaților.
• Voluntariatul devine mai ușor de folosit ca experiență.
• Se introduc documente noi obligatorii (aviz psihologic + certificat medical).
• Definiția experienței e clarificată, dar munca independentă nu mai e considerată automat continuitate.

Vezi și Examenul de Reatestare 

Sursa: https://oammrbv.ro/legislatie/hotarare-nr-3015072025